Préparez votre dossier de salarié en quelques minutes

Documentez les faits avec dates et témoins, alertez par écrit l'employeur ou les représentants du personnel, et rapprochez-vous de la médecine du travail. Des recours internes et judiciaires existent.

Les honoraires sont libres et varient selon le dossier et le mode de facturation. Ils font l'objet d'une convention écrite : demandez systématiquement un devis et les modalités avant de vous engager.

Non. Il vous aide à clarifier votre situation et à préparer vos questions, mais seul un professionnel qui étudie vos pièces peut vous conseiller sur votre cas précis.

Oui, le motif comme la procédure peuvent être contestés devant le conseil de prud'hommes, dans des délais stricts. L'analyse des pièces par un professionnel permet d'évaluer l'intérêt d'agir.

Réclamez par écrit en rappelant les sommes dues, conservez bulletins et relevés, puis envisagez les recours si rien ne bouge. Les salaires impayés se prescrivent : ne laissez pas traîner.